Écouter, comprendre, agir : une nouvelle étape pour l’inclusion dans nos filières.
LE PROJET
Le projet VINTA est une initiative européenne Erasmus+ dédiée à l’inclusion, la participation et la visibilité des femmes dans trois filières techniques clés : la viticulture, la brasserie et la distillation.
Porté par le chef de file BIA Business Accelerator Campus basé à Galway et 4 partenaires européens, il vise à identifier les freins rencontrés par les femmes dans ces filières et mettre en place des outils de formation et actions collaboratives.
Objectifs du projet
Le projet VINTA répond à plusieurs objectifs majeurs :
- renforcer l’attractivité des métiers du vin, de la bière et des spiritueux ;
- mieux comprendre les freins rencontrés par les femmes sur le terrain ;
- développer des pratiques pédagogiques inclusives ;
- expérimenter et partager des solutions concrètes à l’échelle européenne.
Ces actions s’inscrivent dans les priorités Erasmus+ pour l’égalité femmes-hommes et l’évolution des compétences dans les secteurs agroalimentaires.
Un partenariat européen engagé
Le projet VINTA, porté par BIA Accelerator Campus, est composé de cinq partenaires :
- Momentum Marketing Services Ltd – Chef de File – Irlande
- AANA (Agence de l’Alimentation de Nouvelle-Aquitaine) – France
- Odesa National University of Technology (Ukraine)
- European E-Learning Institute – Danemark
- Instituto Politécnico de Viana do Castelo – Portugal
Cette coopération européenne permet de comparer les pratiques, d’enrichir les méthodologies et de partager les résultats avec un réseau élargi d’entreprises et d’établissements de formation.
WP2 : mieux comprendre les besoins des femmes
Une enquête européenne
Un questionnaire Google Forms (voir le lien ci-dessous), diffusé auprès de femmes, d’apprenantes, de formateurs et d’entreprises, permet de recueillir des données sur :
- les expériences professionnelles,
- l’accès à la formation,
- les conditions de travail,
- les attentes en matière d’évolution et de reconnaissance.
Ces résultats constituent le socle du projet VINTA pour orienter les actions futures.
Vous pouvez retrouver le questionnaire ici : Enquête VINTA.
Quatre Cercles de Femmes
L’AANA organise quatre temps d’échange permettant de :
- approfondir les données issues de l’enquête,
- recueillir des témoignages qualitatifs,
- identifier les leviers les plus pertinents pour les filières,
- faire émerger des ambassadrices du projet.
Les enseignements de ce WP2 alimentent ensuite les actions pédagogiques (WP3) et la diffusion des bonnes pratiques (WP4).
WP3 : développer des outils pédagogiques inclusifs
Coordonné par l’Irlande, le WP3 vise à améliorer l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans la formation :
- création de modules innovants destinés aux centres VET ;
- production d’un guide Train the Trainer pour les équipes pédagogiques ;
- ateliers expérimentaux menés dans plusieurs pays pour tester de nouvelles pratiques.
Ces outils seront mis à disposition des établissements partenaires à la fin du projet.
WP4 : créer des outils pratiques et diffuser les résultats
Tous les partenaires, dont l’AANA, participent au Work Package 4, qui comprend :
- la création d’un DEI Toolkit (Diversité, Equité, Inclusion) pour les entreprises ;
- l’organisation d’ateliers multi-acteurs ;
- la communication autour des actions et résultats du projet VINTA ;
- la mise à disposition des ressources finales auprès des entreprises, réseaux professionnels et centres de formation.
Le rôle de l’AANA en Nouvelle-Aquitaine
L’AANA contribue à :
- mobiliser les entreprises et centres de formation régionaux ;
- coordonner l’enquête et les Cercles de Femmes ;
- relayer les outils et résultats auprès des professionnels ;
- valoriser le projet VITNA et communiquer sur les résultats.
Cadre du projet
Programme : Erasmus+
Durée : 24 mois
Budget : 250 000 €
Coordination : BIA Accelerator Campus
Contact AANA
Agnès Soulard – Responsable du Pôle Coopération et Partenariat
Pour plus d’information, vous pouvez retrouver le flyer de VINTA ci-dessous :
